KAPI KIRAN MÜDÜRE MAAŞ ÖDÜLÜ!
TÜRKİYE
16.11.2024 - 09:04, Güncelleme:
16.11.2024 - 09:04 2378 kez okundu.
KAPI KIRAN MÜDÜRE MAAŞ ÖDÜLÜ!
KAPI KIRAN MÜDÜRE MAAŞ ÖDÜLÜ
KAPI KIRAN MÜDÜRE MAAŞ ÖDÜLÜ: BURSA’DA LİYAKAT TARTIŞMASI BÜYÜYOR
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 122. maddesine göre üç kez başarı belgesi alanlara üstün başarı belgesi verilmekte, bu belge sahipleri en yüksek devlet memuru maaşının %200’üne kadar ödülle ödüllendirilebilmektedir. Ancak Bursa’daki ödül dağıtım listesi, liyakat tartışmalarını yeniden gündeme taşıdı.
YANDAŞÇILIK İDDİALARI
Bursa’da açıklanan ödül listesine ilişkin eleştiriler, ödüllerin büyük oranda belirli bir sendika üyelerine verilmesi yönünde yoğunlaşıyor. TÖBSEN MYK Üyesi Serkan Bebek, “Elbette ödülü hak eden eğitim emekçileri vardır, sözümüz onlara değil. Ancak listede, sadece yandaş sendika mensuplarının başarılı gösterildiği bir tablo var” dedi. Serkan Bebek, bu durumun eğitimin temel sorunlarından biri olan liyakat ilkesinin hiçe sayıldığının bir göstergesi olduğunu vurguladı.
KAPI KIRAN MÜDÜRE ÖDÜL
Tartışma yaratan bir diğer konu ise geçmişte velilere ve öğrencilere yönelik tartışmalı ifadeleriyle gündeme gelen, en son bir müdür yardımcısının kapısını kırdığı gerekçesiyle açığa alınan bir okul müdürüne maaş ödülü verilmesi oldu. Serkan Bebek, "Bu zihniyet eğitimi çürüten zihniyetin ta kendisidir. Liyakat ve adalet temelli bir yönetim anlayışı olmadan eğitimde başarı mümkün değildir” ifadelerini kullandı.
HAKSIZLIK İDDİALARI
Ödüllendirmelerde kadın çalışanların az temsil edilmesi de eleştirilere neden oldu. Ödül alan kadın personelin oranının Yıldırım’da %31, Osmangazi’de %40, İl Milli Eğitim’de ise yalnızca %14 olduğu belirtilerek, eğitim camiasında cinsiyet eşitliği konusunda ciddi bir eksiklik olduğu ifade edildi.
TÖBSEN’DEN TEPKİ
TÖBSEN, Bursa İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nün ödül kriterlerini açıklaması gerektiğini vurgularken, liyakat esasına dayanmayan atamalar ve ödüllendirme politikalarının eğitimin kalitesini düşürdüğünü dile getirdi. Serkan Bebek, “Eğitimde reform yapmak istiyorsanız, ilk düğmeyi doğru ilikleyin: Adalet ve liyakat zemininde yönetici atayın” dedi.
SERT MESAJ
TÖBSEN’in mesajı ise oldukça dikkat çekiciydi: “Kapı kıran müdüre maaşla ödül veren Bursa İl Milli Eğitim Müdürü’ne ödül olarak bir kantar göndereceğiz. Ayarını bozduğunuz kantar, gün gelir sizi de tartar!”
Eğitim camiasındaki bu rahatsızlığın, Bursa İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nden yapılacak açıklamalarla giderilip giderilmeyeceği ise merak konusu.
KAPI KIRAN MÜDÜRE MAAŞ ÖDÜLÜ
KAPI KIRAN MÜDÜRE MAAŞ ÖDÜLÜ: BURSA’DA LİYAKAT TARTIŞMASI BÜYÜYOR
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 122. maddesine göre üç kez başarı belgesi alanlara üstün başarı belgesi verilmekte, bu belge sahipleri en yüksek devlet memuru maaşının %200’üne kadar ödülle ödüllendirilebilmektedir. Ancak Bursa’daki ödül dağıtım listesi, liyakat tartışmalarını yeniden gündeme taşıdı.
YANDAŞÇILIK İDDİALARI
Bursa’da açıklanan ödül listesine ilişkin eleştiriler, ödüllerin büyük oranda belirli bir sendika üyelerine verilmesi yönünde yoğunlaşıyor. TÖBSEN MYK Üyesi Serkan Bebek, “Elbette ödülü hak eden eğitim emekçileri vardır, sözümüz onlara değil. Ancak listede, sadece yandaş sendika mensuplarının başarılı gösterildiği bir tablo var” dedi. Serkan Bebek, bu durumun eğitimin temel sorunlarından biri olan liyakat ilkesinin hiçe sayıldığının bir göstergesi olduğunu vurguladı.
KAPI KIRAN MÜDÜRE ÖDÜL
Tartışma yaratan bir diğer konu ise geçmişte velilere ve öğrencilere yönelik tartışmalı ifadeleriyle gündeme gelen, en son bir müdür yardımcısının kapısını kırdığı gerekçesiyle açığa alınan bir okul müdürüne maaş ödülü verilmesi oldu. Serkan Bebek, "Bu zihniyet eğitimi çürüten zihniyetin ta kendisidir. Liyakat ve adalet temelli bir yönetim anlayışı olmadan eğitimde başarı mümkün değildir” ifadelerini kullandı.
HAKSIZLIK İDDİALARI
Ödüllendirmelerde kadın çalışanların az temsil edilmesi de eleştirilere neden oldu. Ödül alan kadın personelin oranının Yıldırım’da %31, Osmangazi’de %40, İl Milli Eğitim’de ise yalnızca %14 olduğu belirtilerek, eğitim camiasında cinsiyet eşitliği konusunda ciddi bir eksiklik olduğu ifade edildi.
TÖBSEN’DEN TEPKİ
TÖBSEN, Bursa İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nün ödül kriterlerini açıklaması gerektiğini vurgularken, liyakat esasına dayanmayan atamalar ve ödüllendirme politikalarının eğitimin kalitesini düşürdüğünü dile getirdi. Serkan Bebek, “Eğitimde reform yapmak istiyorsanız, ilk düğmeyi doğru ilikleyin: Adalet ve liyakat zemininde yönetici atayın” dedi.
SERT MESAJ
TÖBSEN’in mesajı ise oldukça dikkat çekiciydi: “Kapı kıran müdüre maaşla ödül veren Bursa İl Milli Eğitim Müdürü’ne ödül olarak bir kantar göndereceğiz. Ayarını bozduğunuz kantar, gün gelir sizi de tartar!”
Eğitim camiasındaki bu rahatsızlığın, Bursa İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nden yapılacak açıklamalarla giderilip giderilmeyeceği ise merak konusu.
Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) ve diğer ajanslar tarafından eklenen tüm haberler, sitemizin editörlerinin müdahalesi olmadan ajans kanallarından çekilmektedir. Bu haberlerde yer alan hukuki muhataplar haberi geçen ajanslar olup sitemizin hiç bir editörü sorumlu tutulamaz...
Habere ifade bırak !
Bu habere hiç ifade kullanılmamış ilk ifadeyi siz kullanın.
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları
(0)
Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.